عرض مشاركة واحدة
قديم منذ /12-11-2011, 07:52 PM   #1

doiss

أداره عامه سابقا

 

 رقم العضوية : 11447
 تاريخ التسجيل : Jan 2009
 الجنس : ~ رجل
 المكان : city of ghosts
 المشاركات : 9,040
 النقاط : doiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond reputedoiss has a reputation beyond repute
 درجة التقييم : 51052
 قوة التقييم : 26

doiss غير متواجد حالياً

أوسمة العضو

445 161 143 133 

الرد علي سؤال الإستبيان (ما هو عيب المنتدي)



|
|
|
|
بسم الله الرحمن الرحيم ..


تم طرح إستبيان من
SiLver Spectra بموضوع مثبت لإستقبال جميع اراء الاعضاء بشتي الافكار والنقد والإستفسار سواء عن آليات المنتدي او سياسة المنتدي وآلخ ..

وسأتعرض هنا بالموضوع للسؤال المطروح بالإستبيان الخاص

بـ
((ما هو عيب المنتدي))


مبدئياً ..
عرضت الاراء والإنتقادات بشكل عام وسيتم الرد عليها ايضاً بشكل عام لتوضيح وجهة نظرنا كما فُتح لكم المجال لتوضيح وجهة نظركم ..


لذا سيمنع اي رد يأخذ فكرة االإستبيان لمنحني شخصي او كـ شخصنة الامور .

ومن لدية شكوي شخصية وما شابه فقسم الشكاوي مفتوح ..
وارجو تقبل الامور بصدر رحب كما تقبلنا ارائكم بصدر رحب حرصاً علي التوالف والتألف بيننا كأسرة واحدة ..

لقد انتقينا قدر الامكان الكثير من الاسئلة الواضحة والغير مبهمة .. ولقد اشتركت اهداف اسئلة كثيرة لنفس المضمون سواء عن المجامالات وما شابه وسنرد عليهم بإذن الله ..


هنا ضميت مجموعة اسئلة مرتبطة بسياق واحد للإجابة ..






مبدئياً نظام اختيار المشرفين يقوم علي عنصران مهمين ..
عندنا عضو موهوب او يُفضل قسم معين ويتميز فية فبالتالي يكون لة الاحقية بتولي ذلك القسم ان امكن لنا بحالة عدم وجود إكتظاظ او عدد كبير بذلك القسم ..

العنصر الاخر ..
الديناميكية الإدارية ..
فية عضو ميولة إدارية بمعني ,,
انة يتميز بإدارة قسم من ناحية الادوات الرقابية كنقل مواضيع او تعديل وفصل بين الاعضاء (أي شخصية جيدة)
وهذة ميزة تختلف عن الموهوب ولا يجب إغفالها ويجب إستغلالها ..
بخلاف الصحيفة السلوكية للعضو فيتم النظر اليها بشكل جيد ..

وبالنسبة لإختيار المراقبين فهو يقوم علي بعض العناصر ايضاً ..
العطاء .
الشخصية المتزنة .
محاولة التحلي بالعدل قدر الامكان (فكلنا بشر)
الأقدمية .
الصحيفة السلوكية .
التميز بالعمل الإداري .
إحتواء الاعضاء .
وآلخ ..
وبكل تأكيد لا يجب توافر العناصر السابقة كلها تماً (الكمال لله)

وبالنسبة للتميز والتقييم للأعضاء فهو يقوم اولاً علي الصحيفة السلوكية واسلوب العضو .
ثم النشاط او الموهبة .
ووارد كون هناك بعض الاخطاء لوجود اعداد كبيرة من الاعضاء بشكل متجدد ومستمر فلسنا بملائكة ولكننا نحاول ان نصل الي اقرب نقطة للعدل والمثالية والكمال لله وحدة .




اسباب حظر العضو كثيرة وغالباً مخالفات سلوكية او دعائية وما شابة ..
ولا يجوز عرض الاسباب إلا بحالة الضرورة القصوي لأن الكثير من اسباب الحظر تتعلق بتعارف وبنات وبكل تأكيد عرض الاسباب بذلك الوقت سيكسر حاجز مراعاة مبدء هام (الستر)
او سيمس سيرة لبنت لم تقترف شيئاً مخالف سوي ان عضو سيء السلوك يضايقها . فما ذنبها كي نشهر بها معة ؟
والاسباب الاخري كثيرة كتسجيل عضوية ولد وبنت بنفس الوقت لمحاولة التعارف واضافة البنات .
او دعاية لموقع اخر وكافة المخالفات .
او ارسال صورة مخلة بالاداب العامة !!

او محاولة التجريح بالإدارة للظهور علي اكتافها وهذة النوعية نعلم سلوكها جيداً (حب ظهور)
كي يتخذ الإداري موقف ضدة ليستمر العضو بالمسلسل الهزيل بأنة مضطهد ومظلوم من قبل الادارة
ليتعاطف معة باقي الاعضاء ويظهر بمظهر البطل (حزلئؤن) ..
وهذا هو اسوء الاعضاء لان مرضة معدي ومفيرس ويجب إستئصالة ..





الاعضاء المحترمين فور وصولهم تلك الرسائل بيقوموا بلإبلاغنا ونقوم بإتخاذ اللازم .
بخلاف محاولة مراجعة الرسائل الخاص قدر الامكان وبشكل عشوائي ومن يضبط يطرد فوراً ..





اراء الاعضاء ليها قسم خاص بيها سواء شكاوي او اقتراحات او خدمات والشكاوي خاصة بالاداريين والاراء بالخدمات فهي مفتوحة للجميع ..




ولا تغفل إرتفاع آفق ثقافتهم :biggrin:



الاداري مثل اي عضو ممكن تحدث لة ظروف ويتم العوض بسد الثغرة بتوكيل المهام لمن هو موجود او اضافة عضو جديد الي الكادر لحين الرجوع او الاعفاء .
وبالنسبة للمشرفين الاغلب هم بمراحل تعليمية وينشغلون بالاختبارات مثلاً او لظروف وليس الاغلب ولكن البعض ويتم مراسلتهم مرة واثنين وثلاثة ونحاول قدر الامكان العوض عن سد الثغرة سواء من مراقب الاقسام او المراقبين العوام او الاداريين او كتعيينات جديدة كما هو موجود الان من تعيينات نشطت جميع الاقسام ..
وبالنسبة لإنصراف الاعضاء عن المواضيع فهي احياناً تكون حالة مزاجية علي ما اعتقد وسرعان ما يعود العضو . وبالاول والاخر هي حريتة الشخصية ..




يجب ان يرد العضو بمواضيع الاخرين كي يعلمة الاخرون ويتم التعارف بلإطار تبادل الثقافات ومن ثم يودون بعضهم .
والنقطة الاخري الموضوع الجيد والمميز ينادي علي الاخرين .
وممكن نستخدم ارسال الرابط .
يعني فية اكثر من طريقة لتدارك ذلك الامر ..




اعتقد ان فية حملة للترحيب بالاعضاء الجدد لاقت نجاح كبير .
والعبرة بأفكاركم انتم لنساعد بعضنا البعض ..




الاحصائيات كانت موجودة ولكنها تزيد من ثقل الموقع علي السيرفر وتجعل التصفح بطيء ..
وصدقاً الإدارة تحاول البحث عن هاك خفيف يُتيح تلك الخاصية بالدون التأثير علي التصفح .





تم طرح موضوع خاص بذلك بقسم الإدارة كتنبيه لعدم مجاملة اي من المشرفين لعضو علي اخر صاحب حق ومراعاة عدم ظلم الاعضاء قدر الامكان ومن لدية شكوي من مشرف فليراسلني علي الخاص ..




عندك افكار اتفضل اطرحها ..




عندك قسم شكاوي اكتب استفسارك عن اسباب حذف موضوعك وستجد الرد وإنصافك بأمر الله او إستبيان السبب .



ممكن تكون ميولك لأقسام محددة فشايف ان الدقة تكون بأمور تستهواك انت . فالتنوع مطلوب وكل حسب ميوله ..
وبالنسبة لإهمال بعض الاقسام فتم تعيين دفعة كبري من المشرفين لمحاولة تدارك ذلك ان شاء الله ..


|
|
خالص إحترام الإدارة لكم جميعاً ونحن نقدر جهودكم وارائكم موضع اهتمام دائماً
ولكم خالص التحية والتقدير ..

|
|