عرض مشاركة واحدة
قديم منذ /09-06-2014, 03:57 AM   #1

Aya 7ekaya

الإدارة العامة سابقا

 

 رقم العضوية : 49014
 تاريخ التسجيل : May 2010
 الجنس : ~ بنوتة
 المكان : مصر ~
 المشاركات : 55,620
 الحكمة المفضلة : لا شىء يبقى على ما هو عليه ...
 النقاط : Aya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond reputeAya 7ekaya has a reputation beyond repute
 درجة التقييم : 1634025
 قوة التقييم : 818

Aya 7ekaya غير متواجد حالياً

 

 

 

 

 

MY MmS

أوسمة العضو

مسابقه الكاتب المميز تاني مسابقة الغرام المستحيل 2 Ask me عبقرى المنتدى المركز الثالث وسام التفاعل والنشاط للادارين اكتوبر 2016 مسابقه  التصميم حلم ليلة العمر نجم الفضفضه وسام مسابقة في حب القرآن مركز أول تصميم  رمضانى 

افتراضي أنواع من السلوكيات السيئة في المكتب التي عليك تجنبها

أنواع من السلوكيات السيئة في المكتب التي عليك تجنبها















قد يكون العمل مع الآخرين صعبا ولكن تشارك مكتب مع آخرين قد يكون له تأثيره عليك إذا كانوا يفتقرون إلى سلوكيات العمل الجيدة. إليك 3 أنواع شائعة من سلوكيات المكتب غير اللائقة التي عليك تجنبها :

المتحكم في جهاز التكييف
اسألي الآخرين قبل تغيير درجة حرارة الغرفة. قد تكوني بحاجة حقا لإطفاء المكيف لأنك تشعرين ببرد شديد، ولكن عليك أن تكوني مهذبة بشأن ذلك وتسألي بأدب ما إذا كان يمكنك إطفائه قليلا، لن يمانع معظم الناس أن تغير درجة الحرارة حتى لو كانوا لا يريدون ذلك طالما أنك تطلبي منهم بلطف.

المتكبر
صبي المكتب موجود للمساعدة ولكنه موظف وليس خادمك الشخصي. للأسف، يعامل بعض الناس صبي المكتب كبشر من الدرجة الثانية. بغض النظر عما تطلبه منه، اطلبي بلطف. كوني مفيدة ومهذبة، واعرضي دائما تنظيف ما انسكب منك عن طريق الخطأ واغسلي كوبك أو صحنك بنفسك.

السلبي- العدواني
لا تدعي التوتر اليومي يؤثر سلبا عليك. حين نقع تحت الضغوط، يميل البعض منا للانهيار، أو على الأقل الانحناء قليلا لذا يبدأون بصب غضبهم على الآخرين دون أن يلاحظوا ذلك. هلتساءلت يوما عن سبب كون مدير الموارد البشرية عابس دائما؟ هل زميلك في العمل صامت دائما لا يتكلم معك؟ هل سبق لك أن دخلت من باب ما ولم تمسكه للشخص الذي وراءك عن قصد؟ خذي بعض الوقت لمعرفة ما يزعجك حقا وقومي بحل نزاعاتك الداخلية (أو الخارجية) لكي لا تؤثر على سلوكك في العمل.

قائمة السلوكيات السيئة في العمل أطول من هذه بكثير إلا أن السلوكيات الثلاث المذكورة أعلاه هي التي تترأس القائمة.







  رد مع اقتباس