[۩۩ elMagic ۩۩]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإدارة تعني التحمل أو المسئولية الموُكله إلى شخص ما تنطبق عليه المواصفات الإدارية ،، . وبمفهومها العام تعتبر الخطط والواجبات والأنظمة التى يحددها الشخص الإداري على الافراد العاملين بالمنظمه أو الشركة بموجب تعليمات وأوامر وسياسات محددة تسير عليها الشركة وقد تتضمن أحياناً الروتين والانغلاق والصرامة والحزم في العمل وذلك للسيطرة والتحكم والضبط ،، . وللإداره العديد من الفنون والمهارات القيادية فالقائد المتميز كالفنان الموهوب يشاهده مروؤسيه فينجذبون إليه ويقلدون اسلوبه وتحركاته وكلما زاد إعجاب اتباعك بأفعالك وتصرفاتك كلما تمعنوا أكثر في تقليدها واقتدوا بك وفيما يلي بعض الارشادات والنصائح لكي تصبح قائد متميز :: * عامل مرؤوسيك كزملاء لك وليسوا موظفين عندك . * تعاون مع مرؤوسيك واجعل لهم دور في اتخاذ القرارات معك . * اعتاد على تدوين كل شئ وعود مروؤسيك على فعل ذلك ايضاً . * حب عملك فمن لا يحب عمله لا يستطع إنجازه . * اهتم بإحتياجات الآخرين قبل إهتمامتك كشخص مسئول . * اجعل من نفسك مصدر للتفاؤل والأمل والإيجابية . * كن ديمقراطياً وتقبل الآراء الاخرى . * قدم دائماً يد المساعدة لمرؤوسيك على تنمية مهاراتهم وقدراتهم . * لا تقسوا على من يخطئ وقم بإرشاده فالخطأ دائماً بداية نجاح . * كن هادئ وتحكم في أعصابك لكى تستطيع إتخاذ للقرارات الصائبة . * كن طموحاً وتحلى بالروح الحيويه وفكر دائماً ف التقدم والازدهار . * اترك السياسه القديمه جانباً عندما تطبق خطط وسياسات جديده . * لا تحكم على اى شئ من دون التحقق منه . * لا تضيع وقتك مع من هم لا يفهمون سياسة التطوير ويعرقلوا مسيرتك . * لا تخص فئه معينه في التكريمات والتحفيزات . * ضع حدود ف التعاملات الخاصه . * قم بتشجيع كل شخص مفكر و مبدع . * لا يصح مكافئة جميع المرؤوسين بنفس الطريقة ،، فلكل مجتهد حقه . * اجعل مروؤسيك يساهمون في تقديم المقترحات وحلول المشكلات . * كن لطيفاً ومرحاً فليس عيباً إن تحليت بروح الفكاهه والمداعبه في بعض الاوقات . . . " كل ما موجود هنا بأسلوبي الخاص " تمنياتنا لكم بالإفاده مما تم طرحه بالتوفيق ,,