[نجم سينا]

فرص عمل متميزة بـ "طيران الإمارات".

القاهرة: أعلنت "طيران الإمارات" اليوم الخميس عن إطلاق حملة توظيف جديدة فى مصر تستهدف استقطاب الكوادر المصرية من الراغبين فى العمل كمضيفات ومضيفين جويين،وذلك فى أعقاب النجاح الذى شهدته حملتها التى تم تنظيمها فى يناير الماضى والتى تقدم لها أكثر من 645 شاب وشابة.
وفيما تتلقى الناقلة الألاف من طلبات التوظيف شهريا على مستوى أنحاء العالم، فإن هذا الإعلان،يأتى فى إطار اهتمام الناقلة بتعزيز أطقم الخدمات الجوية من أفضل الكوادر البشرية العربية تأهيلا وموهبة وذلك بهدف تقديم أفضل مستويات الخدمة لعملائها فى المنطقة.

وقال خالد السركال المدير الإقليمى لطيران الإمارات فى مصر:"تتمتع أطقم الضيافة والخدمات الجوية فى طيران الإمارات بأعلى المستويات المهنية وأرقى مستويات خدمة العملاء،ونحن نولى عناية خاصة فى عملية اختياراتنا لتلك الكوادر،بهدف رفد عائلة طيران الإمارات بالموهوبين من الشباب،ذوى الثقافات المتعددة،وهو ما يعزز ريادة الناقلة في مجال الضيافة الجوية وكذلك جودة خدماتها الحاصلة على أرقى الجوائز العالمية".

وأضاف السركال بالقول: "يتمتع السوق المصرى بالكثير من الكوادر البشرية المؤهلة وفقا لأعلى المستويات العالمية،وأود أن أشير هنا إلى أننا قد اخترنا خلال حملة التوظيف التى قمنا بها مؤخرا 25 مضيفا ومضيفة جوية من مصر".

وتستقبل الناقلة طلبات التوظيف ممن يجدون فى أنفسهم الكفاءة ويتمتعون بالثقة بالنفس والمؤهلات المناسبة والقدرة على التواصل من الآن من خلال موقعها الشبكى www.emiratesgroupcareers.com.

ويشترط فى المرشحين أن يكونوا حاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وأن لا تقل أعمارهم عن 21 سنة،كما يتعين أن يجيدوا اللغة الإنجليزية وأن يتمتعوا بشخصية ودودة ولطيفة ومتزنة مع استعداهم للعمل بروح الفريق وتحمل المسئولية وإدراك وتفهم ثقافات الآخرين.
ويعمل لدى طيران الإمارات حاليا 330 مصريا في قطاع الضيافة الجوية، وتسعى الناقلة إلى زيادة هذا العدد بما يلبي متطلبات عملائها في المنطقة وكذلك النمو الذي تشهده شبكة خطوطها وخدماتها عبر العالم.

وتتلقى الناقلة نحو 10 آلاف من طلبات التوظيف شهريا على مستوى أنحاء العالم، وتشهد حملات التوظيف التي تقوم بها حضورا مكثفا ومتزايدا،فخلال حملة التوظيف التى نظمتها الشركة في القاهرة عام 2006 تقدم للتوظيف أكثر من 1200 شاب وشابة،وفى عام 2008 تقدم 1000 شاب وشابة،فيما بلغ متوسط الذين تقدموا للتوظيف خلال حملات التوظيف فى مدريد 400 شخص، وصل هذا الرقم إلى ألف شخص في تايلاند.

وسوف تتم دعوة من ينجحون فى الاختيار المبدئى إلى إجراء مقابلات شخصية والتى يتقرر على أساسها توظيفهم ضمن فريق الخدمات الجوية فى طيران الإمارات،وذلك بعد أن يتم تدريبهم وفق المعايير الرفيعة للخدمات الجوية التى تعتمدها الناقلة،وينتقل الموظفون الجدد بعدئذ إلى دبى؛حيث يبدأون حياتهم المهنية الجديدة.

ويضم فريق الضيافة الخدمات الجوية فى طيران الإمارات أرقى الكوادر البشرية من يتمتعون بجنسية 120 دولة،وهو ما يضمن للكوادر الجديدة فرصة واسعة وبشكل سريع لإثراء خبراتهم والتعرف على الكنوز الثقافية الفريدة المتاحة على مستوى العالم.